Versión del 26 de octubre de 2026
1. Identificación y alcance
Upstream Talent es el nombre comercial de una plataforma especializada en identificación, reclutamiento, evaluación y selección de profesionales de petróleo, gas, energía y minería, operada por Bauerberg & Klein Consultants S.A., CUIT 30-70962534-5, con domicilio en Rodríguez Peña 450, piso 3, oficina B, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina y correo electrónico jonas.bauerberg@upstream-talent.com.
Estos términos regulan el acceso al sitio, el registro de candidatos, el uso de funcionalidades empresariales y los servicios digitales disponibles. Los contratos específicos de servicios empresariales prevalecerán respecto de sus condiciones comerciales particulares.
2. Aceptación y requisitos de acceso
El usuario deberá leer y aceptar expresamente estos términos al crear una cuenta. El uso del sitio público no supone por sí solo aceptación contractual de funcionalidades que requieran registro. El servicio de registro de candidatos está dirigido a personas de 18 años o más.
El usuario es responsable de la veracidad de los datos que aporta y de proteger sus credenciales. Deberá comunicar usos no autorizados de su cuenta.
Los servicios para candidatos, incluido el segmento Jóvenes Profesionales, están dirigidos exclusivamente a personas mayores de 18 años. Para registrarte debés declarar que alcanzaste esa edad; la declaración queda registrada con fecha y hora. Upstream Talent no publica ofertas de empleo y el registro, incluido el de Jóvenes Profesionales, no garantiza empleo, entrevistas ni presentación a empresas.
3. Servicios y alcance
La plataforma podrá permitir la creación y actualización de perfiles y CV; publicación de búsquedas; preselección y evaluación técnica; headhunting; búsqueda de profesionales; consultoría de talento; capacitación y servicios empresariales de acceso a perfiles, según funcionalidades efectivamente habilitadas.
El registro es gratuito para candidatos salvo que se informe y acepte expresamente una prestación diferente. La inscripción no garantiza entrevista, oferta de empleo, contratación ni resultado determinado.
4. Candidatos y postulaciones
Cada candidato podrá completar su trayectoria, especialidades, certificaciones, disponibilidad y preferencias laborales. Debe aportar información precisa y no incorporar datos de terceros sin autorización.
La postulación y el consentimiento para compartir un CV son procesos diferenciados. La información identificatoria solo se comunicará a potenciales empleadores de acuerdo con la Política de Privacidad y las autorizaciones o fundamentos jurídicos aplicables.
5. Empresas y reclutadores
Las empresas que accedan a perfiles deben utilizarlos exclusivamente para búsquedas laborales legítimas, respetar la confidencialidad, evitar prácticas discriminatorias y cumplir sus propias obligaciones de protección de datos.
Se prohíbe extraer masivamente perfiles, revender datos, compartir credenciales o utilizar la plataforma para publicidad no autorizada. Las tarifas, suscripciones, honorarios por colocación, garantías de reemplazo y pagos se regularán por contrato comercial separado.
6. Igualdad de oportunidades
Upstream Talent promueve procesos de selección basados en competencias, experiencia y requisitos objetivos del puesto, sin discriminación prohibida por la legislación aplicable. Podrá rechazar publicaciones o instrucciones de búsqueda manifiestamente discriminatorias.
7. Tecnología e inteligencia artificial
La plataforma podrá utilizar herramientas de automatización y análisis de compatibilidad como apoyo al trabajo de reclutamiento. Sus resultados son orientativos y pueden contener errores; no certifican capacidades ni sustituyen una evaluación profesional.
Los tratamientos de datos asociados se explican en la Política de Privacidad. No se garantiza una decisión favorable ni se atribuye a una herramienta automatizada la decisión final de contratación.
8. Propiedad intelectual y contenidos
Las marcas, diseños, estructura del sitio y materiales propios pertenecen a sus titulares. Los usuarios conservan los derechos que les correspondan sobre sus CV y documentos, y autorizan el uso necesario para prestar los servicios solicitados.
Queda prohibida la reproducción, distribución o explotación no autorizada del contenido protegido, sin perjuicio de los usos legalmente permitidos.
9. Disponibilidad, seguridad y responsabilidad
Upstream Talent adoptará medidas razonables para operar y proteger la plataforma, pero no garantiza continuidad absoluta ni ausencia total de fallas. Podrá efectuar tareas de mantenimiento y adoptar medidas contra fraude o accesos indebidos.
Las empresas contratantes deciden sus contrataciones y condiciones laborales. Ninguna cláusula limita derechos irrenunciables ni excluye responsabilidades que no puedan excluirse legalmente.
10. Naturaleza de la relación
El registro no crea vínculo laboral entre el candidato y Upstream Talent. Salvo contratación expresa de otro servicio, Upstream Talent presta intermediación profesional en reclutamiento y selección; el eventual vínculo laboral se establece entre candidato y empleador.
11. Suspensión y baja
Podrán suspenderse cuentas ante incumplimientos, fraude, utilización ilícita o riesgos de seguridad, aplicando criterios proporcionales. El usuario podrá solicitar la baja y ejercer sus derechos sobre los datos personales según la Política de Privacidad.
12. Modificaciones y ley aplicable
Las versiones actualizadas se identificarán con fecha. Los cambios sustanciales se comunicarán y se solicitará nueva aceptación cuando sea necesaria.
Se aplica la legislación argentina y, en lo que legalmente corresponda, la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sin perjuicio de normas imperativas o fueros legalmente inderogables.
13. Contacto
Consultas: jonas.bauerberg@upstream-talent.com. Domicilio: Rodríguez Peña 450, piso 3, oficina B, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.